【給与計算や社会保険・労働保険のお悩み】

こんなお悩みはございませんか？

〇毎月、担当者が膨大な時間を給与計算にかけなければならず、業務がまわらない。

〇担当者が一人しかいないため、体調不良などで急に休まれると困る。

〇「扶養家族が増えた」、「特別手当を支給した」などの情報を担当者（従業員）に知られたくない。

〇法律にあった計算ができているのか心配。

〇育児休業などの手続が必要かわからない

〇就業員が増えてきたため社会保険の手続きが追いつかなくなってきた。

専門家がダブルチェックで行っています。また、様々な勤務形態や業種、給与支払方法など貴社のニーズに合わせて、柔軟に対応します。

お客様の給与データは、法令に対応するデータ形式でご提供。また、データセンターにバックアップを保存しておくことも可能です。

２０２０年４月より特定の法人を対象として、社会保険と労働保険の一部手続の電子申請が義務化されました。当事務所では上記の事業規模に関わらず手続きを電子申請で行うことで、迅速かつ正確に実施することができます。

また、手続き申請にはクラウドシステムを使用していますので、従業員のデータベースとしても活用することが可能です。

【貴社のニーズに併せて最適なプランをご提案！】

◆プラン１：手続きをまるごと当事務所へお任せ

（メリット）手続き業務に人員を配置する必要がなくなり、本来の業務に集中することができます。

◆プラン２：貴社にてクラウドシステムを登録　

　　　　　　➡　当事務所でのダブルチェック

（メリット）最新の法令に基づいて、当事務所より随時サポートしながらおこないますので、会社の事務担当者にも実務のノウハウが残ります。

従業員数などによりお見積をさせていただきます。

初回面談は無料で承りますので、お気軽にご相談ください。